北大青鳥通州校區根據最新調查數據顯示，在今年大學生就業率不高，平均工資2000的情況下，與此相對應的，卻是許多IT人的工資水準不斷翻番，從 3000元到6000元再到萬元高薪，短短時間就能順利實現別人要花費幾十年才能達到的目標。IT行業作為處于就業金字塔的頂端行業，一直是眾多年輕人的職業夢想。那么，對于懷抱高薪理想的年輕人來說，如何實現他們的IT夢想呢？北大青鳥通州校區為各位解讀：
高招一：著眼未來認清職業價值
人們一提到IT人才，馬上就會聯想到軟件工程師。軟件產業作為21世紀的朝陽產業，有很大的市場需求。軟件工程師是通過學習和訓練，掌握軟件技術的理論知識和操作技能的軟件技術人員。北大青鳥通州校區擁有目前最先進的軟件教學設備和一流的師資隊伍，所有教師均有三年以上從事大中型企業軟件編程經驗。中心學術氛圍濃厚，堅持現代學習與實際操作并重的教學理念，以培訓IT技能型專業化中、高級人才為目標，本著“一切為了學員”的指導思想，為社會培訓了大批高素質的軟件人才。
北大青鳥通州校區職業規劃老師認為，作為擇業者，要著眼于未來，為自己選一個未來幾年內都很熱門的職位。這樣才可以“保證自己在金字塔的頂端而不被取代”。
高招二：鍍金短期實現翻番身價
有業內人士認為，在國內，身在職場的人通常過了30歲還沒有發展的話，其職業之路前景不容樂觀。想要沖破職業發展的瓶頸，選擇一種短期見效的職業培訓，會為自己將來的職業道路更上一層樓奠定基礎。
高招三：把握機會實現高薪對接
需求催生市場，一些IT職業培訓機構如雨后春筍般應運而生。但是，由于現在國內的IT培訓市場還處于起步階段，難免會有一些商家盲目追求利潤而忽視培訓的質量。
北大青鳥通州校區教質部老師提醒求職者在選擇培訓機構的時候，一定要確保自己在經過一段時間的培訓后，可以真正意義上掌握一種新的能力，而“不僅僅是技術”。在如今競爭越來越激烈的職場上，只有具備了別人缺少的能力，才能體現自身的價值，從而贏得高薪，實現自己的抱負。“回爐鍍金”并不能解決所有問題，挑戰者還要能將培訓和高薪再就業實現全面對接。
