北京北大青鳥學校不僅傳授學員高端實用的IT技術，而且專門設有就業部，為學員提供推薦就業的服務。為此，為了讓學員更符合企業對復合型人才的需求，同時也增加學員的就業競爭力，北京北大青鳥學校的職業規劃師和就業部的老師為在學員臨近畢業時，進行就業輔導，也會為學員提供很多就業平臺。其中，校園招聘會是非常重要的一個環節。
北京北大青鳥學校會不定期的邀請IT企業來校進行宣講會。北京北大青鳥學校希望通過校園宣講會這個平臺，為企業和學員之間搭建橋梁。可是有些學員存在這樣的心理：企業宣講會是宣傳企業的，我不去聽也可以，到時候直接去面試就好了。在此，北京北大青鳥學校提醒學員，宣講會看似簡單，其實里面學問很大，因為這是用人單位認識學員的第一步，同時也是學員了解單位的最好途徑。那么，我們學員應該在選講話中注意些什么呢？北京北大青鳥學校專家表示：
1.有些企業會在宣講會后現場收取簡歷，所以在參加宣講會時，最好帶著一份自己的簡歷去。
2.北京北大青鳥學校老師提醒，宣講會時，要認真聽用人單位的要求，比如求職簡歷里應該標注那些內容、招聘的崗位和方向是哪些等。企業提到的需要明確標注的信息，一般就是他們最關注的信息，如果你不標注出來，簡歷很容易就被扔掉了。
3.北京北大青鳥學校老師提醒：宣講會一般會給大家留出提問的時間，所以請同學們珍惜這個提問的機會，而不要等到面試的時候再問。舉例說明，一般企業在面試的時候會比較反感求職者追問待遇、福利等方面，而這個問題卻又是咱們比較關心的，那么在宣講會這個平臺來提問，就是一個很好的機會。因此，北京北大青鳥學校專家認為，只要是涉及個人利益的問題，在宣講會上都可以問，包括工資、福利、戶口、培訓機會等等。
因此，北京北大青鳥學校專家總結：企業的校園宣講會是面試前非常重要的一個環節，因為通過宣講會，你會了解到企業文化、企業性質等方面，綜合考慮這個企業和崗位是否適合你的求職目標，讓你不打無準備之仗。（來源：北京北大青鳥學校）
