北京北大青鳥學校獲悉，近日大學生雜志社創辦的中國大學生網發布了《2011年度大學生就業調查報告》，本次調查圍繞大學生就業取向、就業渠道、就業困難等方面進行了調查。根據調查結果，北京北大青鳥學校就業部老師針對大學生就業，做出了以下分析：
只要有工作，不挑用人單位
目前大學生對工作單位的選擇，29%選擇了無所謂，占比例最高。說明大學生首先渴望有一份工作。其次是，選擇國企人數最多，占26%；外資企業22%；事業單位16%；民營企業7%。回訪中也印證了國企對應屆畢業生的吸引力已超過外企。大學生對國企的印象是待遇好，工作穩定。
大學生的求職渠道仍以傳統招聘會為主
大學生對求職渠道的選擇依次是人才招聘市場（69%）、校園招聘會（66%）、網上投簡歷（57%）、父母親戚朋友介紹（37%）、毛遂自薦（29%）、報紙廣播媒體報導（18%）。
認為缺乏實際技巧與經驗是就業困難的最主要原因
大學生認為當前就業困難的主要原因依次是，缺乏技術與經驗（79%）、就業人數太多（51%）、就業期望太高（46%）、沒有找到適合自己的崗位（30%）、企業的要求太高（19%）、金融危機帶來的企業倒閉（3%）。
大學生注重單位發展前景和個人成長空間
大學生選擇就業單位的意向，80%選擇“公司發展前景”和“個人發展空間”；51%看重公司重視人才的程度；45%把薪水的高低作為標準；17%看重公司的名氣。
就業困難導致薪金期望值下降
在“對第一份工作薪資期望”的問題上，56%的大學生選擇了2000元以下。其中，1000元以內（1%），1000-1500（22%），1500-2000（33%），2000-3000（31%），3000以上（9%）。北京北大青鳥學校分析：盡管大學生愿意從基層做起，從零做起，但在缺乏實踐的壓力下，就業形勢對他們更顯得嚴峻，大學生對自己的勞動價值缺乏自信。
針對大學生在求職時反映出的情況，專家認為回爐到職業培訓機構是大學生求職最好的辦法。北京北大青鳥學校就是一個不錯的選擇。
相比較于傳統的學歷教育，北京北大青鳥學校以就業為導向，學員入學就簽訂就業協議，注重學生的動手操作能力的培養，大大提高了學生的學習興趣，同時使學員在校期間就積累了實際項目經驗；而且有一個專業的就業分析團隊，能夠準確分析企業對用人的標準、需求，以此來更新我們的教學課程，確保每位學員來校就能學會，學會了就能就業。 另外，北京北大青鳥學校就業部的老師也會根據學員自身情況為其推薦合適的工作和企業，省去了自己找工作的時間與精力，而且薪資平均在4000以上。想要了解北大青鳥好嗎？北大青鳥怎么樣？北大青鳥課程？北大青鳥學費多少等問題，歡迎您與通州北大青鳥網站在線老師聯系
