“有個(gè)應(yīng)聘者，上至總經(jīng)理，下到文員，公司13個(gè)職位全部應(yīng)聘了一遍。”單位人事主管在招聘期間遇到此情況時(shí)感覺很可笑，因此建議，應(yīng)聘者應(yīng)該知道自己的長處和短處，有的放矢地選擇崗位。
同學(xué)互相整理衣著
2007年11月26日，在西安財(cái)經(jīng)學(xué)院舉行的“陜西省普通高校2008屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，由于求職人數(shù)太多，現(xiàn)場(chǎng)工作人員采取排隊(duì)的方式控制人流量，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。
西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)生處的有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)場(chǎng)80余家用人單位，提供了2500多個(gè)工作崗位，該校08屆的畢業(yè)生人數(shù)在5000人左右，加上其他兄弟院校的畢業(yè)生，到場(chǎng)的人數(shù)大概有7000人，其中金融、財(cái)會(huì)等專業(yè)應(yīng)屆生成為了金融機(jī)構(gòu)招聘的熱點(diǎn)。
在等待面試前的時(shí)間里，一些男同學(xué)先相互打量著對(duì)方的穿著，看衣服有沒有起皺，領(lǐng)帶有沒有打歪，女同學(xué)則拿出小鏡子，左照照右看看，整理頭發(fā)。
缺乏自信的研究生不賞識(shí)
招商銀行深圳分行招聘專員楊先生表示，現(xiàn)場(chǎng)來應(yīng)聘的學(xué)生都比較踴躍。從招聘過程來看，來應(yīng)聘的學(xué)生們比較有上進(jìn)心，專業(yè)知識(shí)過硬。在談起昨日招聘現(xiàn)場(chǎng)給他留下印象最深的應(yīng)聘者時(shí)，他表示，公司需要的是務(wù)實(shí)上進(jìn)的畢業(yè)生。但是有一個(gè)研究生令他很失望，他曾問那個(gè)研究生：“和本科生應(yīng)聘同一個(gè)職位，你的優(yōu)勢(shì)在哪里？”對(duì)方回答：“和他們應(yīng)聘同一個(gè)崗位，我沒有優(yōu)勢(shì)。”
楊先生語重心長地告訴研究生：“沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)得也很迷茫。你是研究生啊，在這里和本科生搶飯碗，竟然連自己的優(yōu)勢(shì)在哪里都不知道。”
職業(yè)規(guī)劃不清晰不考慮
提起招聘會(huì)最難忘的事情時(shí)，大明宮實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源部田經(jīng)理說：“沒有發(fā)展方向的人才我們是不考慮的。”
田經(jīng)理介紹，由于現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間有限，同時(shí)開設(shè)了網(wǎng)上投遞簡歷的方式，但發(fā)現(xiàn)竟然有一個(gè)學(xué)生向總經(jīng)理到文員13個(gè)不同的崗位都投了簡歷，而且每一個(gè)崗位都附有一份相對(duì)應(yīng)的簡歷，其中關(guān)于個(gè)人的經(jīng)歷內(nèi)容相同。這只能證明這位學(xué)生沒有目標(biāo)，不知道自己適合做什么。只要看到有崗位就應(yīng)聘，這種盲目找工作的行為可以說是應(yīng)聘的大忌。
