# 就業(yè)資源 #
北大青鳥重慶新英航建立了強大的就業(yè)資源庫。不僅有重慶當地的就業(yè)資源，還擁有北京總部的就業(yè)資源，為了解決異地就業(yè)問題提供四大異地就業(yè)資源，北京、上海、深圳、大連4大就業(yè)基地。合作企業(yè)遍布全國多個城市，助力學生真正實現重慶學習，全國就業(yè)。
北大青鳥新英航有很多保持密切聯系的人才定向培養(yǎng)合作企業(yè)，比如：騰訊、愛奇藝、中軟國際、中冶賽迪以及一些央企國企等。我們會根據合作企業(yè)的人才需求標準，定向培養(yǎng)為合作企業(yè)輸送高端技術人才，同時助力學生高質量就業(yè)。
# 就業(yè)現狀 #
與專本畢業(yè)生對比，青鳥畢業(yè)學員的優(yōu)勢越來越明顯，畢業(yè)學員剛畢業(yè)的薪資在5000--10000不等，剛畢業(yè)便能擁有超出其他專業(yè)畢業(yè)生的薪資。另外從畢業(yè)學員的從業(yè)周期來看，薪資待遇有明顯區(qū)別，從業(yè)周期越長薪資待遇越高，特別是工作2-3年之后，學員在行業(yè)、業(yè)務和技能方面積累到一定程度，是薪資飛躍上漲的一個階段。
除此之外，不要忽略時間成本，大學三、四年時間對比青鳥教育的幾個月時間，當別人還在大學里投入學費和時間精力時，青鳥學員已經在努力工作賺錢了。當然，關于學歷問題，北大青鳥新英航有合作的大專本科院校，在北大青鳥新英航就讀的同時也可以報讀專本學歷。畢業(yè)后也可獲得國際及國內認證的技能證書，技能認證+學歷認證，一份努力兩份收獲！
# 就業(yè)指導 #
我校的就業(yè)老師都長期與招聘企業(yè)保持溝通交流，了解各類企業(yè)的人員需求，學員在最后就業(yè)階段會受到規(guī)范性的五步就業(yè)指導訓練。
COT課程
COT課全部圍繞就業(yè)內容設置，通過一個程序員從入職企業(yè)第一天到最后的全方位發(fā)展為主線，讓學員清楚知道程序員是如何在企業(yè)及團隊中工作的，工作中會遇到哪些問題、如何解決。同時，還會有大量的就業(yè)指導工作，其中包括簡歷撰寫、簡歷投遞、面試心態(tài)、面試技巧等諸多內容，全方位指導就業(yè)工作。
就業(yè)模擬面試
畢業(yè)前我校會針對學生的項目能力、表達能力及面試能力進行專門性訓練，組織各班進行模擬面試訓練，學員在前期已經針對語言表達能力進行過訓練，最后這個階段主要就是針對簡歷撰寫、修改、HR面試和技術面試進行沖刺性訓練。
同時通過模擬面試，就業(yè)老師會對學員知識掌握的情況進行了解，便于后期指導就業(yè)及推薦就業(yè)，同時也針對學員面試過程的問題給與指導及糾正。
校園招聘會
北大青鳥新英航校區(qū)會針對就業(yè)旺季不定期組織校園招聘會，邀請學校的合作企業(yè)來學校進行宣講及面試，這樣部分學員在不用出校門的時候就可以成功入職。同時，校區(qū)也會安排學員去企業(yè)面試，指導學員在網上投遞簡歷找到合適的工作，在整個求職過程中就業(yè)老師會全程跟蹤，包括面試過程的問題、面試邀約的問題、面試安排、入職注意事項等內容都會給予指導。
二次就業(yè)推薦
校區(qū)的就業(yè)老師會持續(xù)關注學員入職后的情況，如果有更好機會也會為學員做二次推薦，按照北大青鳥職業(yè)教育統一的就業(yè)工作要求，對每一位學員都有三年的職業(yè)關懷政策，所以不要以為學生一畢業(yè)了，校區(qū)就不管不問了，職業(yè)關懷會一直陪伴學員。
就業(yè)分享會
就業(yè)分享會是北大青鳥新英航校區(qū)針對畢業(yè)學員的高質量就業(yè)活動。學校會組織邀請已經畢業(yè)工作的學長學姐們回學校分享自己的工作情況，給學弟學妹們分享自己的學習和工作經驗。
同時對于已經畢業(yè)的學員，校區(qū)也會組織校友座談會，讓大家有交流的平臺，擴大自己的社會交際圈，校區(qū)老師也會參加，畢業(yè)學員可以跟老師分享自己后續(xù)的發(fā)展計劃，交流工作心得和工作中遇到的問題和思考。
在北大青鳥新英航的學習中，圍繞“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”，科學的課程設置和嚴格的班級管理，培養(yǎng)學員成為符合企業(yè)人才標準的準職業(yè)人。通過學校完善的就業(yè)服務，保障學員畢業(yè)即就業(yè)，并實現高質量就業(yè)，成就每一個有IT夢想的學員，成就每一個學員家庭的幸福生活。
